+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как часто может выдана материальная помощь на работе при платном лечении

Основным документом, регулирующим предоставление материальной помощи работникам предприятия, по праву может считаться коллективный договор. Напомним, что согласно ч. Для целей налогообложения материальная помощь делится на относящуюся к фонду оплаты труда далее — ФОТ и не относящуюся к нему подробно см. Как правило, в коллективном договоре предусматривается возможность предоставления материальной помощи в зависимости от финансового состояния работодателя. Вместе с тем в документе может быть предусмотрена и обязанность предоставления такой помощи.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Материальная помощь работникам: когда, кому, сколько?

Ситуация такова-я встречалась с женатым мужчиной, затем я забеременела и сообщила ему об этом, на что он согласился на рождение ребёнка и сказал что будет нам помогать материально и обеспечивать ребёнка до 18 лет. Сказал моей матери и мне, что даст свою фамилию и отцовство. И сказал что берет за меня и за ребёнка ответственность.

Снял нам квартиру, оплачивал все расходы по беременности, дарил подарки, оплачивал все расходы на жизнь и мы сожительствовали и имели отношения сексуального характера он приходил по вечерам на часа. У нас родился совместный ребёнок и на просьбу пойти и записать ребёнка на себя он отказался мотивируя это тем, что он гос.

Я согласилась и указала в свидетельстве что отца нет и я мать одиночка. Мы продолжали отношения как и раньше. Он ежемесячно приносил нам деньги, а также когда была необходимость оплачивал лечение ребёнка по моей просьбе.

Я просила у него деньги на разные нужды. Но я часто чувствовала унижения с его стороны и просила добровольно признать отцовство, иначе придётся нам делать ДНК, на что он отказывался и просил меня этого не делать, успокоиться и жить дальше не в чем не нуждаясь. Так мы прожили 2,5 года. Он давал деньги нам добровольно и сам говорил лучше ты не в чем не будешь нуждаться, чем получать небольшие алименты.

Говори-я буду и так давать вам деньги, потому-то я люблю своего ребёнка. А алименты будут маленькие и на ребёнка этого не хватит. Ребёнок заболел и мне с ребёнком пришлось уехать в другую страну на лечение.

Мы здесь находились 1. Затем по телефону мы поссорились и я ему написала, что подам на установление отцовства и нам больше не нужны его деньги и мы устали прятаться, т как на публике он вел себя с нами как с посторонними людьми, даже не уделял внимание ребёнку, отталкивал ребёнка, когда тот пытался поцеловать или обнять папу.

И я отказалась от его помощи, мотивируя это тем что ребёнок должен стать законным. На что он начал говорить что не знает меня и ребёнка, что ребёнок не его. Сказал ты ничего не докажешь, а скажу что переспал с тобою один раз и больше ничего. И сказал, что напишет заявление в полицию, что я вымогала все эти годы с него деньги и шантажировала его, и поэтому он нам давал деньги.

Но это не правда. Начались угрозы с его стороны, что он напишет на меня заявление, что я все эти годы вымогала и шантажировала его. И путём шантажа получала от него деньги, но это не правда. Есть ли основание завести на меня уголовное дело по факту мошенничества и вымогательства денежных средств? Мне неприятна эта ситуация, и страшно за меня и моего ребёнка.

Как нам быть? Очень жду Вашего ответа. Добрый день! С Вашей стороны шантажа нет, по уголовному делу будет отказ, а Вам надо устанавливать отцовство, взыскивать официальные алименты. ДНК экспертиза, назначенная судом установит факт отцовства. Всего Вам наилучшего! Адель, не всегда в качестве официальных алиментов можно получить больше.

Что Вам дает это официальное признание, если и так он готов Вам платить? С юридической точки зрения, конечно, Вы вправе обратиться в суд с иском об установлении отцовства и взыскании алиментов. С точки зрения практической, житейской, Вы этим испортите с ним отношения и соответственно можете и проиграть в денежном и во всех остальных отношениях. Решать, конечно, Вам. Если считать только деньги без учета других факторов, то надо понимать, сколько он Вам платит или готов платить и сколько он получает официально, чтобы посчитать возможные алименты и соответственно, сравнить суммы.

Относительно вымогательства - тут его нет. Вы можете обратиться к юристу за помощью, в том числе и к одному из ответивших Вам на вопрос. После протокола врачебной комиссии с клиники Москвы удалять орган как оказалось ребенку критично и опасно. Понятно, что таким образом пытались скрыть врачебную ошибку. По ненадлежащему оказанию медицинской помощи возбуждено уголовное дело по ст.

Если бы родители не нашли денежные средства на проезд к месту лечения страшно представить какие еще тяжелее последствия могли наступить, так как ребенок не ходил 2 месяца, стали выпадать волосы.

Затем после возвращения с клиники, где спасли ребенка и была выписка с обязательной схемой лечения, не предоставили жизненно-важный препарат, который замене не подлежит. Нагло врали и направляли формальные отписки о том, что на территории РФ препарат отсутствует, но после длительных и упорных обращений во все вышестоящие инстанции препарат жизненно-важный нашелся в г.

Киров и родители для снижения дозировки по схеме лечения нашли еще препарат за свои денежные средства в Турции. Судебное заседание по жизненно-важному препарату родители выиграли, Министерству здравоохранения присудили материальный иск, возбуждено исполнительное производство. Вот как квалифицировать действия в сокрытии и не предоставлении направления несоответствующей формы, по которому как выяснилось позже выдают талоны ФСС и обналичивают на билеты к месту лечения.

Информация на стендах мед. Бывший министр здравоохранения был длительно в федеральном розыске за ФСБ, РФ который напилил" 2,5 миллиарда рублей, как выяснилось последний скрывался в Московской области, недавно его уволили. Тот факт, что Вам не выдали необходимое направление и Вы, в результате этого, не получили деньги на билеты, уголовной квалификации не подлежит, если не будет доказано, что деньги не были присвоены лицами, не выдавшими направление.

Эти деньги можно взыскать в гражданском порядке. Можете ходатайствовать перед следователем о повторном допросе Вас в качестве потерпевшей, где предоставите данную информацию, следователь ее обязан проверить, может будет еще или УК РФ. Мой супруг на протяжении 6 лет работал на хлебозаводе сварщиком, работадатель официально мужа не оформлял.

Какие я могу принять меры в отношении работодателя? Какие мои действия в дальнейшем? Обращайтесь с жалобой в гос. Могу ли я к отпуску написать заявление на оказание материальной помощи санаторно курортное лечение.

Можете написать своему работодателю. Надо смотреть есть ли право или обязанность у работодателя её выплачивать, ст. Надо смотреть Положение об оплате труда. Коллективный договор. Помогите разобраться, пожалуйста. Операция была сделана, но сказали, что через месяц потребуется вторая операция, на что я, не зная, на сколько у меня огромный уже долг, сказала сначала "да". В счет также капали дополнительные услуги, в итоге за месяц нахождения в приюте на счету накапало около 66 тыс рублей.

Узнав сумму половина уже была погашена , я поняла, что далее не потяну материально вторую операцию и сделала, КАК МНЕ КАЗАЛОСЬ, всё правильно по договору: уведомила, что вот я оплатила последний месяц пребывания в приюте, от долга не отказываюсь, оплачиваю, но более ни на какие дополнительные услуги не согласна, на операцию не согласна, уведомляю, что через 30 дней я животное забираю и договор расторгаю.

На что меня снова стали разводить на вторую операцию, что она всего то будет стоить Я решительно сказала нет. Повторила, что вторую операцию не оплачиваю ещё На что мне говорят удивительную вещь - кошке сделана операция А с вас ещё 30 тыс рублей. Я понимаю, что сама виновата, что обратилась в данную организацию, которая нацелена на обдирание людей, как липку, но позвольте спросить - точно ли я не вправе отказаться от любых услуг, навязанных приютом?

Это что же за договор такой, если они могут добавлять и добавлять в счет услугу за услугой, даже не уведомляя заказчика при совершении этой услуги и не беря в расчет его отказы от этих услуг? В рамках настоящего Договора Исполнитель оказывает Заказчику следующие услуги: 1.

Первичный ветеринарный осмотр животного. Оказание услуг по обработке от блох, вакцинации, дегельминтизации, стерилизации, чипированию, лечению животного. Содержание животного в приюте Исполнителя.

Осуществление поиска нового владельца, желающего принять животное в собственность. Принять животное и содержать его в приюте. Произвести первичный ветеринарный осмотр животного. Обеспечить животному уход, кормление, уборку места содержания, а в случае необходимости лечение, как своими силами, так и с привлечением третьих лиц. По просьбе Заказчика предоставить ему информацию по состоянию животного и о факте нахождения ему нового владельца.

По просьбе Заказчика обеспечить ему доступ в приют для осуществления контроля за содержанием животного см. В случае выявления у животного при первичном или последующих ветеринарных осмотрах заболеваний, лечение которых требует оплаты, сообщить об этом Заказчику. Животные обслуживаются только в ветеринарных клиниках, с которыми сотрудничает Приют; 2. Обслуживание в сторонних ветеринарных клиниках, с которыми не сотрудничает приют, возможно только по согласованию с Приютом в письменном виде.

Приют вправе внести корректировки в схемы лечения сторонних клиник по согласованию с ветврачом Приюта. После утверждения кандидатуры нового владельца животного п. Исполнитель имеет право: 2. По итогам поиска проводить собеседования с потенциальными владельцами животного, по своему усмотрению утверждать кандидатуру нового владельца животного без согласования с Заказчиком.

Отказать Заказчику в возврате животного на основании пп. Досрочно расторгнуть настоящий Договор и вернуть животное Заказчику, в случае отказа Заказчика оплатить непредвиденные расходы на лечение животного, либо в случае выявления у животного неизлечимой болезни.

Привлекать третьих лиц для оказания животному ветеринарной помощи с возложением оплаты оказанных услуг на Заказчика. Заказчик обязан: 2. При передаче животного сообщить Исполнителю известные Заказчику сведения о состоянии здоровья животного, особенностях характера и поведения.

Своевременно и в полном объёме оплачивать ежемесячные услуги Исполнителя в сумме, указанной в п. Соблюдать установленные Исполнителем правила доступа, поведения и нахождения в помещениях приюта, установленные в Приложении 6. Возмещать Исполнителю все расходы, связанные с оплатой услуг третьих лиц, привлекаемых Исполнителем для оказания ветеринарной помощи лечения переданного Заказчиком животного, а также иные расходы, связанные с исполнением настоящего Договора транспортные и т.

Материальная помощь работникам: бухучет и налогообложение

Порой работодатели материально помогают своим работникам, которые оказались в ситуации, требующей больших трат. Что же можно признать материальной помощью, как правильно учесть ее для целей налогообложения? Далее мы будем говорить исключительно о выплатах работникам, которые никак не связаны с их трудовой деятельностью, не зависят от результатов их труда и призваны поддержать работника в каких-то особых ситуациях. Например, в случае смерти члена семьи работника, при рождении у работника ребенка, при необходимости провести дорогостоящее лечение самого работника или его родственников.

Приказом Ростехрегулирования от Поэтому матпомощь выплачивается на усмотрение работодателя, и ее размер зависит от решения ее руководителя.

Обязан ли работодатель выплачивать матпомощь? Сумма выплаты на лечение не превышает 4 тысяч рублей. Процедура выделения организацией материальной помощи регулируется коллективным договором и, наряду с ним, другими локальными правовыми актами нанимателя. Получить материальную помощь может каждый гражданин, но при определенных условиях.

Заявление на материальную помощь

Любой сотрудник может столкнуться с жизненными ситуациями, при которых требуется материальная помощь. К примеру, это может быть осуществление дорогостоящего платного лечения или хирургического вмешательства в связи с болезнью. В таком случае подчиненный может оформить заявление о материальной помощи в адрес директора организации. Если работник столкнулся с тяжелой болезнью, требующей дорогостоящего лечения, операции, значительных расходов, первым действием является написание заявления работодателю с просьбой оказать финансовую поддержку в виде материальной помощи. Данное основание достаточно существенно, поэтому работодатели обычно идут навстречу и выделяют определенную сумму в помощь заболевшему сотруднику. Причиной обращения может быть не только болезнь работника, но и его близкого родственника, члена семьи, ребенка. Размер материальной поддержки в данном случае ничем не регламентирован, если это не установлено самим работодателем.

Выплаты работникам: классифицируем и облагаем

Согласно законодательству, под это понятие попадает передача нуждающемуся лицу денег, лекарств, продуктов, одежды, обуви, транспорта и прочих материальных ресурсов нуждающимся лицам. Теперь поговорим о том, что означает понятие "материальная помощь сотруднику". Это единовременная выплата - разновидность трудовых гарантий, которая носит социальный характер. Она выдается с целью поддержки человека в сложной финансовой ситуации.

Каждый труд должен быть оплачен. Этот документ разработан в соответствии с Законом об оплате труда и в привязке к структуре заработной платы.

Ситуация такова-я встречалась с женатым мужчиной, затем я забеременела и сообщила ему об этом, на что он согласился на рождение ребёнка и сказал что будет нам помогать материально и обеспечивать ребёнка до 18 лет. Сказал моей матери и мне, что даст свою фамилию и отцовство. И сказал что берет за меня и за ребёнка ответственность.

Материальная помощь на лечение

.

.

Материальная помощь сотруднику

.

Заявление о материальной помощи на лечение — алгоритм написания Любой сотрудник может столкнуться с жизненными ситуациями, при К примеру, это может быть осуществление дорогостоящего платного лечения или . работы были зафиксированы факты прогула, или был вынесен выговор.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислава

    Це правда що під час воєнного стану будуть забирати в армію з 18 років?