+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Повторное обращение в трудовую инспекцию

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий. Так, соглашением от 25 ноября г. Любая компания может узнать, попала ли она в план проверок, на сайте Генпрокуратуры. Обычно план размещают в декабре текущего года на следующий год, и к такой проверке можно подготовиться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как написать и подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Может ли трудовая инспекция дважды проверять по одному нарушению жалоба одного и того же уволенного работника. Первая проверка прошла успешно для нас. Был назначен только небольшой штраф за отсутствие аттестации рабочих мест.

Увольнение работника признано законным. Аттестацию мы провели. Но уволенный работник через полгода опять подал жалобу. Назначен новый инспектор, но документы запрашивает те же, что были в первой проверке? Вопрос относится к городу Псков. В течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо, индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля надзора , орган муниципального контроля указанные в запросе документы. Указанные в запросе документы представляются в виде копий, заверенных печатью при ее наличии и соответственно подписью индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, руководителя, иного должностного лица юридического лица.

Юридическое лицо, индивидуальный предприниматель вправе представить указанные в запросе документы в форме электронных документов в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Прямого запрета фз не содержит. Если процедура проведения проверки нарушена - обратитесь с жалобой в прокуратуру или в суд. Если будет вынесено предписание или составлен акт по тому же нарушению - его можно оспорить в суде, основания есть.

Но если Вы все исправили, Вам не о чем переживать. Впрочем, можете все же попробовать обратится в прокуратуру. Для вас, законной будет проверка только в том случае, если ее проведение вызвано истечением срока исполнения ранее выданного предписания.

В Вашем же случае, с учетом ранее установленных результатов, такое основание применить нельзя. Видимо, работник не согласился с выводами проверяющего инспектора и обжаловал его действия. Поэтому назначили повторную проверку уже другим инспектором. Проведение повторной проверки по одним и тем же обстоятельствам не допускается. Вам необходимо подать жалобу на эту проверку в прокуратуру.

Постановление Правительства РФ от О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение. Таким образом, если в жалобе содержалось аналогичное требование, то ГИТ должна была дать соответствующий ответ с отказом проведения проверки заявителю.

ПО данному факту обратитесь в прокуратуру,т. Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Вопрос-ответ Повторная проверка трудовой инспекции по одному нарушению. Повторная проверка трудовой инспекции по одному нарушению Просмотров: 6. Вопрос задан 14 сентября в Опубликовано 14 сентября в Ирина Шлячкова.

Опубликовано 15 сентября в Яна Ким. Опубликовано 16 сентября в Елена А. Опубликовано 18 сентября в Какой срок может грозить? Можно ли авансом получить дополнительный отпуск? Срочный трудовой договор и норма ст 59 ТК. Стоит ли писать возражение? Ошибка на сайте. Удаление аватара Вы уверены, что хотите удалить используемое изображение и заменить его аватаром по умолчанию? Удалить Нет, оставить. Выход Вы уверены, что хотите выйти? Да Отмена.

Если работодатель не платит зарплату

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте. Чтобы выиграть время, периодически проверяйте сайт онлайнинспекция.

Может ли трудовая инспекция дважды проверять по одному нарушению жалоба одного и того же уволенного работника. Первая проверка прошла успешно для нас.

В соответствии с действующим законодательством общей формы жалоб и претензий не предусмотрено, поэтому такого рода обращения следует писать в свободной форме. При написании жалоб пользуйтесь правилами ведения деловой переписки, основными из которых являются:. Скачать образец жалобы. С октября года по настоящее время работодатель отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ссылаясь на то, что замещать меня на время отпуска некому.

Могу ли я повторно написать заявление в трудовую инспекцию на работадателя?

Многие работники не знают, как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя, который нарушает их трудовые права. Большинство людей из-за страха остаться безработными, закрывают глаза на несправедливость начальников и бездейственно сидят, сложа руки, принимая такое отношение как должное. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Но некоторая часть смелых сотрудников пользуются эффективными инструментами, созданными российским законодательством, для защиты своих прав. Не нужно игнорировать эту проблему, а стоит обратиться за помощью в соответствующие государственные органы. Деятельность трудовой инспекции заключается в проверке работодателей в части соблюдения ими прав работников, которым гарантированно помогут в решении спорных моментов и восстановят законную справедливость. Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем. Трудовые государственные инспекции представляют собой единую централизованную систему государственных органов и являются территориальными органами Роструда.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию. Образец

В этой статье мы расскажем вам, как необходимо правильно составлять жалобу в трудовую инспекцию. Зачастую на работе могут возникнуть разногласия как со стороны руководителя, так и подчиненного. Когда нет возможности самостоятельно урегулировать спорный момент, работник обращается с жалобой в соответствующую инстанцию. Государственная инспекция по охране труда — то место, где принимаются обращения от работников.

Я написал жалобу в трудовую инспекцию на работадателя. Он в свою очередь уговорил меня забрать и написать отзыв на мое заявление.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Если трудовая инспекция направила в компанию запрос на представление документов, важно не упустить установленные сроки ответа, а также соблюсти принятую форму, иначе руководство компании и саму организацию оштрафуют. Проверка трудовой инспекции может коснуться любой компании. О начале контрольных мероприятий компания узнает в момент получения распоряжения на проверку.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основные случаи получения штрафов при проверках трудовой инспекцией

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов. Закон гласит, что, если работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник имеет право не выходить на работу, но компания должна будет выплатить ему средний заработок за время простоя. Сотруднику достаточно отправить по юридическому адресу работодателя извещение о приостановлении работы ценным письмом с описью вложения. После ответа компании о намерении выплатить зарплату сотрудник должен выйти на работу, иначе его могут уволить за прогул.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?

.

Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в.

.

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

.

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

.

.

.

Ответ на запрос трудовой инспекции

.

Повторная проверка трудовой инспекции по одному нарушению

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Данила

    6. Указ Президента України про введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях, затверджений Верховною Радою України, офіційно оприлюднюється разом із законом щодо затвердження такого указу Президента України та набирає чинності одночасно з набранням чинності таким законом.